Los 5 Niveles del Liderazgo - John C. Maxwell

El Dr. John C. Maxwell, experto en liderazgo, durante años ha usado y enseñado un instrumento de liderazgo que pone en perspectiva esa clase de respeto que proyecta el líder en sus funciones como tal y lo ha llamado “Los Cinco Niveles de Liderazgo“. A continuación se describen los componentes filosóficos y conceptúales más importantes de cada uno de los niveles de esta escalera.

1.Posición
El nivel de los derechos: La gente le sigue porque tiene que hacerlo. Es el nivel más bajo de liderazgo para cualquier persona, se basa en un título o descripción de trabajo. Si la gente sigue a un líder sólo porque se le ha nombrado jefe o líder de equipo, ese es un líder por posición..

La gente sólo lo sigue –o piensa que lo sigue– porque tiene que hacerlo. La mejor prueba para saber si usted es un líder de posición, es pedir a la gente que le siga más allá del límite de autoridad establecida. Si no quieren, el líder está en nivel 1 de dicha escalera.

El liderazgo que se queda en este nivel por largo tiempo se debilita en vez de fortalecerse. El líder que quiere que otros lo sigan simplemente porque es el jefe, pronto pierde el respeto de la gente.

2.Permiso
El nivel de las relaciones: La gente le sigue porque quieren hacerlo. Este nivel de liderazgo se basa en la relación de un líder con sus seguidores. Cuando estos últimos comienzan a tener confianza a un líder, entonces comienzan a seguirle porque quieren. Los seguidores respetan y admiran mucho al líder y éste gana facultad para influir sobre ellos.

Cuando el líder tiene el beneplácito de la gente para dirigir, todo el proceso de liderazgo se hace más grato para todos. Pero sólo las relaciones positivas no son suficientemente fuertes para crear un liderazgo duradero. Para cosechar las recompensas de un liderazgo positivo, tiene que subir al siguiente nivel.

3.Producción
El nivel de los resultados: La gente le sigue por lo que ha hecho por la organización –grupo, iglesia o empresa. En este nivel de producción, la influencia se cimenta y el respeto crece por lo que el líder y sus seguidores logran juntos. La gente comienza a seguir por lo que el líder ha hecho por el equipo u organización. El éxito de un líder es beneficioso para todos sus seguidores y –por ende- para la organización.

Todo el mundo quiere resultados. En especial las personas gozan de los resultados cuando participan en su creación. En este nivel, el líder y los seguidores empiezan a disfrutar juntos del éxito. Si el líder alcanza este nivel, apoyado por los seguidores… se logran muchas de las metas propuestas. Pero para alcanzar un impacto que cambia vidas y un éxito duradero, tiene que dar el salto al siguiente nivel.

4.Desarrollo de Personas
El nivel de la reproducción: La gente le sigue por lo que ha hecho por ellos. El llamado más alto de todo líder es ayudar a las personas a desarrollar su potencial. Los mejores líderes ayudan a desplegar el potencial de los otros para que también lleguen a ser líderes. El líder que avanza hacia el nivel de facultar personas cambia su enfoque.

De inspirar y dirigir seguidores, pasa a desarrollar y a dirigir líderes. Cuando se convierte en un líder que desarrolla personas, se esfuerza por reproducir su liderazgo en otros y ayudar a la gente a alcanzar el desarrollo de su potencial. El tiempo que pase con personas es una inversión. Como resultado, le respetan no sólo por lo que haya hecho por el equipo, sino también por lo que ha hecho por ellos como personas.

5.Personalidad
El nivel del Respeto: La gente le sigue por lo que es y lo que representa. El quinto y más elevado nivel de liderazgo es la personalidad. Es el verdadero nivel de respeto. El líder que dedica su vida al desarrollo de personas y organizaciones produce un impacto tan increíble por tan largo tiempo que la gente lo sigue por lo que es y por lo que representa. Es el mejor de los mejores.

Como líder, no puede aspirar a alcanzar el nivel cinco. Lo más que puede tratar es trabajar para abrirse paso a través de los primeros cuatro niveles con tantas personas como las que pueda con el propósito de agregar valor a sus vidas. Haga de eso el todo de su vida como líder y, el resto llegará solo.

Agradecimiento a: stigmata666
 Audio: Español - Duración: 01:31 hrs
 

referencias
http://liderazgointeligente.com/como-convertirse-en-alguien-que-engrandece
http://www.predicacristiana.com/john-c-maxwell-5-niveles-de-liderazgo.html
http://ciclog.blogspot.com.ar/2011/11/john-maxwell-los-cinco-niveles-de.html
http://www.ivoox.com/5-niveles-del-liderazgo-john-c-audios-mp3_rf_2416934_1.html
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2 comentarios :

Wilman René Palacios Angel. dijo...

Buenos dias; para mi es un gran gusto el poder expresarme referente al artículo sobre Los Cinco Niveles del Liderazgo, lo único que puedo escribir es, que es un ARTÍCULO EXCELENTE, la información es real y lamentablemente muchos que se dicen ser lideres desconocen estos conceptos. El Señor John C. Maxwell es toda una autoridad en este tema y soy su seguidor. Mis respetos para él.

Wilman René Palacios Angel. dijo...

Buenas tardes; para mi es un gran gusto el poder expresarme referente al articulo Los Cinco Niveles del Liderazgo, porque la información es real y verdadera, se cumple al aplicarla. Lastima que muchas personas que se dicen ser lideres desconocen este tipo de información la cual les ayudaría muchisimo y se contribuiría a tener familias más integradas, organizaciones más dinamicas, orgullosas del desarrollo en los resultados y recurso humano así como contribuir en que el país cuente con mejores ciudadanos que esten prestos a servir y no a servirse de los diferentes tipos de recursos. El Señor John C. Maxwell, es un modelo de lider a seguir y quién en forma indirecta me ha ayudado a ser una mejor persona y un mejor profesional dentro de mi campo laboral. Gracias por compartir esta información les deseo éxito en todo lo que emprendan y principalmente que Dios les bendiga y prospere. Saludos.

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